Uit gesprekken met medewerkers, leerlingen, ouders/verzorgers en andere betrokkenen blijkt dat het schoolklimaat van het JA wordt ervaren als:
- Warm, fijn en veilig. Leerlingen en ouders/verzorgers voelen zich welkom, gezien en gehoord. Betrokkenen bij de school gaan respectvol met elkaar om.
- Inspirerend en stimulerend. Leerlingen en medewerkers voelen zich uitgenodigd om initiatieven te ontplooien en stappen te zetten in hun ontwikkeling. Fouten maken wordt gezien als onderdeel van het leerproces.
- Duidelijk. Voor betrokkenen bij de school is over het algemeen helder wat de verwachtingen, de verantwoordelijkheden en de keuzemogelijkheden zijn.
Het Jan Arentsz heeft vanaf de oprichting een christelijke signatuur. De christelijke normen en waarden maken nog altijd onderdeel uit van ons schoolprofiel, maar sinds 2016 zijn ze op een meer eigentijdse manier ingebed. We zijn toen overgestapt van ‘grondslag-denken’ op ‘perspectief-denken’. Dat houdt in, dat in het denken over onze identiteit niet langer de vraag waar we vandaan komen voorop staat, maar de vraag waartoe ons onderwijs dient. Zo kunnen we ruimte bieden aan iedereen die onze waarden deelt, zowel christenen als anders- en niet-gelovigen.